基于大型AI模型的人力资源管理
本文由gpt3.5根据网络信息生产，特此申明 在现代企业中，人力资源管理一直是一个非常重要的方面。然而，实际上，无论是企业还是人事部门，都很难面对繁重的招聘和员工管理任务。随着人工智能技术的不断发展和 …
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首部生成式AI管理办法要来了！我们划了9个重点
“狂飙”的AIGC产业刚刚迎来国家级规范性政策。 4月11日，国家网信办就《生成式人工智能服务管理办法（征求意见稿）》（以下简称《意见稿》）公开征求意见。 监管一出手，11日下午ChatGPT相关概 …
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未来招聘趋势报告2023
from 领英 文末提供原始文档资料下载 引言 从 2023 看未来招聘趋势 您无法提前看到未来，但可以助力塑造未来。 对于招聘领域的领导者而言，当下是一个充满挑战而又极为关键的时刻。在不确定的经 济 …
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人工智能正在重塑人力资源的7种方式
根据国际工程与技术研究期刊(PDF)的研究，人工智能(AI)融入人力资源(HR)实践将使组织变得更好，因为这些应用程序可以分析、预测和诊断，以帮助人力资源团队做出更好的决策。 报告作者Prasanna …
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2022中国大模型发展白皮书
❑导读 大模型未来将会助推数字经济，为智能化升级带来新范式。 全文共计2366字，预计阅读时间7分钟 来源| IDC咨询（转载来源） 编辑| 蒲蒲 随着数字化转型需求增长，AI在企业中的应用也越来越多 …
AI如何颠覆传统的人力资源管理模式？
随着人工智能技术的不断发展，其在各个领域的应用正在逐渐增加。其中，人力资源管理也成为了AI技术的重要应用领域之一。传统的人力资源管理模式往往需要大量的时间和精力来完成各项任务，而随着AI技术的引入，这 …
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2022中国人力资源数字化发展研究报告
报告简介：（文末提供原版资料下载）1 深度剖析企业在人力资源管理不同场景中的痛点及核心需求2 分析服务商供给现状，预测人力资源数字化市场规模3 分析人力资源数字化转型服务 …
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